Das erwartet dich bei uns:
Du bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Personalbelangen und vertrauensvoller Berater des Country Managers als Teil des Management Teams.
Du trägst die Verantwortung für alle HR-Aktivitäten, inkl. der Stammdatenpflege, Mutationen, Recruiting, Onboarding, Ein- und Austritte.
Du verantwortest die Lohnadministration (mit ABACUS, unterstützend mit externem Treuhandbüro) und z.T. Pflege der Zeitwirtschaft.
Du entwickelst innovative Ideen zur Personalgewinnung, -erhaltung und -entwicklung (z. B. Coaching von Führungskräften und Entwicklung von Trainingsplänen).
Du verbesserst stetig Prozessabläufe in HR und treibst die Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien voran.
Du wirkst bei HR-Projekten mit – auch in Zusammenarbeit mit Corporate HR / der Global HR Community.
Du organisierst und moderierst Mitarbeiterveranstaltungen und Workshops.
Du bist lokaler Compliance Beauftragter.
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