Das kannst du bewirkenAdministrative Abwicklung unserer Personalmutationen sowie Erstellung von Vertragsunterlagen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und verschiedener HR-KorrespondenzAuskunftserteilung an die Atuprianer*innen auf verschiedenen Kanälen (z. B. Telefon, E-Mail) in allen Fragen rund um Arbeitszeiterfassung, HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Vorgaben usw.Kursadministration der jährlich rund 100 internen Ausbildungsveranstaltungen (Mitarbeit Bedarfsklärung, Planung, Seminarausschreibung, Organisation und Koordination mit externen und internen Referentinnen und Referenten)Betreuung unserer digitalen LernplattformUnterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungs- und Employer Branding-MassnahmenUnterstützung der Teamkolleginnen und -kollegen des ganzen Bereichs Human Resources und Facility Management
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