Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was dich erwartet

• Durchführen von manuellen und automatisierten Testfällen
• Erstellen und Pflegen von Testfällen
• Einhalten der Teststrategien und Möglichkeit zur Testentwicklung im Tätigkeitsbereich
• Mitarbeit bei der Automatisierung von Testfällen
• Dokumentation von durchgeführten Tests
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung bzw. Weiterentwicklung der Testprozesse und der Testautomatisierungen

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene Grundausbildung in IT oder KV mit hoher IT Affinität
• Einige Jahre Berufserfahrung im Testing- oder Qualitätsumfeld, mit ISTQB-Zertifizierung
• Versierter Umgang mit IT Tools (Windows, ERP, ev. Syrius)
• Entwicklungs-Knowhow von Vorteil
• Spass am Testen und der gründlichen Fehlersuche
• Engagierte, selbstständige und teamfähige Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise
• Stilsicher in Deutsch mündlich wie schriftlich

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten