Workation - ein Arbeitsmodell mit Zukunft?
Veröffentlicht am 01.08.2024 von Marcel Penn, Marketing- und Verkaufsleiter Classifieds - Bildquelle: Getty Images
In der heutigen, zunehmend globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt gewinnen flexible Arbeitsmodelle immer mehr an Bedeutung. Ein Konzept, das in diesem Zusammenhang immer populärer wird, ist die sogenannte Workation, bei der sich Arbeit und Ferien vereinen lassen sollen. Dabei wird der Arbeitsplatz für einen bestimmten Zeitraum an einen Urlaubsort verlegt. Dies ermöglicht es Ihnen, berufliche Aufgaben in einer inspirierenden Umgebung zu erledigen und gleichzeitig die Vorzüge eines Urlaubs zu geniessen. Dennoch sollte das Modell auch mit etwas Vorsicht betrachtet werden.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung
Workation ist ein flexibles Konzept, das auf verschiedene Weisen umgesetzt werden kann, um den individuellen Bedürfnissen von Arbeitnehmern und Unternehmen gerecht zu werden. So kann es sich dabei um kurzfristige Aufenthalte von wenigen Tagen handeln, oder aber auch um mehrwöchige Aufenthalte. Mitunter besteht sogar die Möglichkeit, eine Team-Workation zu organisieren.
Dabei wird ein temporärer Arbeitsort gewählt, an dem Teams zusammenarbeiten und gleichzeitig Teambuilding-Massnahmen durchführen können. Diese Form der Workation fördert den Teamgeist und kann die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Belegschaft stärken, wodurch Arbeitgebende stark von der Motivation der Arbeitnehmenden profitieren.
Sollten Sie selbst das Arbeitsmodell in Betracht ziehen, sollten Sie in jedem Fall bedenken, dass es arbeitsrechtlich bislang noch nicht klar definiert ist und es in jedem Fall ausschliesslich in Absprache mit dem Arbeitgeber erfolgen sollte.
Für wen kommt eine Workation infrage?
Workation eignet sich grundsätzlich für eine breite Palette von Berufstätigen und Unternehmen. Dennoch unterliegt es einigen Faktoren und Bedingungen, die dafür sorgen, dass nur bestimmte Berufsfelder darauf zurückgreifen können. Hierzu zählen insbesondere Personen, die einen Grossteil ihrer Arbeit vom Computer aus erledigen können.
Eine zuverlässige Internetverbindung am Ferienort ist daher genauso wichtig wie klare Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. So gilt es, klare Absprachen bezüglich der Arbeitszeiten, Erreichbarkeit und der zu erledigenden Aufgaben zu treffen. Letzteres ist besonders wichtig, da Workation durchaus das Risiko birgt, dass der Urlaubsort mehr Ablenkung als Produktivität fördert.
Vorteile einer Workation
Sollten Sie die Möglichkeit bekommen, eine Workation in Anspruch zu nehmen oder diese zu testen, kommen Sie dadurch in den Genuss signifikanter Vorteile. Durch den Wechsel der Arbeitsumgebung lassen sich oftmals Kreativität und Motivation steigern, während der Ferienort zeitgleich dabei hilft, nach der Arbeit die nötige Entspannung zu finden. Arbeitnehmenden wird durch das Arbeitsmodell zudem die Möglichkeit geboten, ihre Arbeit mit ihren persönlichen Interessen und Aktivitäten zu verbinden, was zu einer besseren Balance führt.
Unterstützt wird dies durch eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Unternehmen, die Workations unterstützen, zeigen auf der anderen Seite ihre besondere Wertschätzung für ihre Mitarbeiter und fördern eine positive Unternehmenskultur.
Workation ist ein flexibles Konzept, das auf verschiedene Weisen umgesetzt werden kann, um den individuellen Bedürfnissen von Arbeitnehmern und Unternehmen gerecht zu werden. So kann es sich dabei um kurzfristige Aufenthalte von wenigen Tagen handeln, oder aber auch um mehrwöchige Aufenthalte. Mitunter besteht sogar die Möglichkeit, eine Team-Workation zu organisieren.
Dabei wird ein temporärer Arbeitsort gewählt, an dem Teams zusammenarbeiten und gleichzeitig Teambuilding-Massnahmen durchführen können. Diese Form der Workation fördert den Teamgeist und kann die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Belegschaft stärken, wodurch Arbeitgebende stark von der Motivation der Arbeitnehmenden profitieren.
Sollten Sie selbst das Arbeitsmodell in Betracht ziehen, sollten Sie in jedem Fall bedenken, dass es arbeitsrechtlich bislang noch nicht klar definiert ist und es in jedem Fall ausschliesslich in Absprache mit dem Arbeitgeber erfolgen sollte.
Für wen kommt eine Workation infrage?
Workation eignet sich grundsätzlich für eine breite Palette von Berufstätigen und Unternehmen. Dennoch unterliegt es einigen Faktoren und Bedingungen, die dafür sorgen, dass nur bestimmte Berufsfelder darauf zurückgreifen können. Hierzu zählen insbesondere Personen, die einen Grossteil ihrer Arbeit vom Computer aus erledigen können.
Eine zuverlässige Internetverbindung am Ferienort ist daher genauso wichtig wie klare Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. So gilt es, klare Absprachen bezüglich der Arbeitszeiten, Erreichbarkeit und der zu erledigenden Aufgaben zu treffen. Letzteres ist besonders wichtig, da Workation durchaus das Risiko birgt, dass der Urlaubsort mehr Ablenkung als Produktivität fördert.
Vorteile einer Workation
Sollten Sie die Möglichkeit bekommen, eine Workation in Anspruch zu nehmen oder diese zu testen, kommen Sie dadurch in den Genuss signifikanter Vorteile. Durch den Wechsel der Arbeitsumgebung lassen sich oftmals Kreativität und Motivation steigern, während der Ferienort zeitgleich dabei hilft, nach der Arbeit die nötige Entspannung zu finden. Arbeitnehmenden wird durch das Arbeitsmodell zudem die Möglichkeit geboten, ihre Arbeit mit ihren persönlichen Interessen und Aktivitäten zu verbinden, was zu einer besseren Balance führt.
Unterstützt wird dies durch eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Unternehmen, die Workations unterstützen, zeigen auf der anderen Seite ihre besondere Wertschätzung für ihre Mitarbeiter und fördern eine positive Unternehmenskultur.